Selon l’Indice de santé mentale LifeWorks.
Plus de la moitié des travailleurs s’accordent sur cela.
Ils sont 20 % à l’avoir déjà fait durant la pandémie.
Les travailleurs sont nombreux à y songer ou à passer à l’action.
Les assureurs se préparent.
Les employés canadiens exigent davantage de clarté.
Les gouvernements devraient intervenir.
Ils ont rehaussé les avantages sociaux.
C’est ce que soutient le président de Sun Life.
Quand l’isolement nuit au rendement.